Chiusura del punto nascita a san Vito: forse è il tempo delle domande

Premetto che non ho la competenza medica e manageriale sulla gestione degli ospedali, ma due parole da donna e madre (sì , questa volta pesa sul tema punto

nascite) le voglio spendere.

Leggendo i vari articoli è emerso che la maggiore criticità non è tanto nel numero dei nati, ma nella gestione del personale sanitario, dei gettonisti in particolare.

Avere più gettonisti che personale assunto incide sulla gestione del personale e quindi sulla sicurezza.

Dopo le dichiarazioni di oggi sul personale, quante donne si sentirebbero serene (oltre che sicure) nel parto?

Un conto è farsi seguire in gravidanza e un altro è partorire. In quest’ultimo caso, gli standard di sicurezza, pronto intervento , gestione delle emergenze neonatali e salute personale fa la differenza nella scelta di un ospedale piuttosto che un altro.

Io i mie figli li ho partoriti rispettivamente a

la Mangiagalli di Milano (1)

il Policlinico Gemelli di Roma (1)

il Policlinico San Giorgio di Pordenone (2)

Ospedali che io e mio marito abbiamo scelto anche e soprattutto per la capacità di gestire le emergenze (soprattutto i primi due figli) e la serenità mia che si accompagna a una consapevolezza maggiore del proprio corpo.

Quando stavo a Milano o a Roma , c’era gente che veniva da tutta Italia per partorire in quegli ospedali perché li considerava sicuri magari al termine di una gestazione non semplice.

Io, questa mattina, sono rimasta più scandalizzata dalla notizia che non si trova personale medico per garantire una gestione continua del personale.

Mi ha fatto molto riflettere le dichiarazioni del dr. Dell’Amico che ha dichiarato “ investimenti sono stati fatti ma personale non si è trovato. Siamo arrivati ad avere più gettonisti che dipendenti”

Perché siamo un territorio poco attrattivo? perché il personale è pagato troppo poco? Perché il personale non vive più serenamente il suo lavoro ?

E non sitiamo parlando dell’ultimo dei lavori, ma di medici e infermieri.

Di coloro che ogni giorno varcano le porte del proprio lavoro per salvare vite e devono essere nelle condizioni di farlo il più serenamente possibile.